Denúncia

Acaçament i acomiadament en Fachadas JJ per promoure eleccions sindicals i ser elegit delegat

dijous 24 de febrer de 2005

Darrer afegit: dijous 24 de febrer de 2005

“Voleu delegat sindical, doncs tanque el quiosc i tots al carrer”. Esta va ser l’amenaça que va pronunciar i va complir José Bonora Cebrián, empresari valencià amo de Fachadas JJ, el mateix dia de novembre passat que els 11 treballadors de la companyia van celebrar les eleccions sindicals. Unes eleccions en què va eixir elegit com delegat de personal per CGT David, un jove pare de 23 anys que, fins eixe moment, era l’encarregat de l’empresa.

José Bonora va dur a terme la seua amenaça, però abans va sotmetre David a un constant acaçament: li va rebaixar la categoria d’encarregat a peó, va començar a donar-li els pitjors treballs, l’insultava i humiliava repetidament, va deixar de pagar-li el salari... fins que David, presa d’una depressió amb episodis d’ansietat i taquicàrdies, va agarrar una baixa laboral.

I el via crucis no havia fet més que començar. En primer lloc, Fachadas JJ va incomplir amb l’obligació de fer front al pagament del subsidi per Incapacitat Temporal pel que el treballador va haver de sol·licitar el pagament directe de la prestació davant de la mútua FREMAP. A continuació, David va decidir promoure davant del SMAC l’extinció del contracte de treball “per incompliments greus de l’empresari”, una cosa que no va produir efecte per l’absència de l’empresari. Es va interposar llavors una demanda pel mateix motiu però, argumentant un defecte de forma, José Bonora tampoc va comparéixer. I el mateix va ocórrer amb la reclamació de diferències salarials efectuada pel sindicat: incompareixença de l’amo de l’empresa.

Finalment, una altra sorpresa. Quan el 31 de gener, el jove treballador va sol·licitar a la Seguretat Social el seu informe de vida laboral va descobrir que a data de 31 de desembre deixava d’estar d’alta com a treballador. Per tant, havia sigut despedit de facto sense que se li haguera fet arribar cap notificació, una cosa que contravé la legislació laboral i que suposa un acomiadament injustificat.

Els fets demostren que David ha sigut represaliat per ser delegat de personal i també per promoure les reclamacions corresponents a l’exercici de drets laborals.

L’última notícia de l’empresa és que, tal com va predir José Bonora, ha acabat tancant. Només alguns dels 11 empleats han sigut recol·locats. La resta ha sigut castigada per votar en els comicis sindicals.

Els serveis jurídics de CGT-PV estan a l’espera de la pròxima celebració del juí per acomiadament nul, subsidiàriament improcedent, fruit de l’última demanda interposada. D’altra banda, el sindicat manifesta que farà el que es puga per perseguir i acabar amb pràctiques laborals tan injustes com il·legals.

Gabinet de Premsa de CGT-PV València, a 23 febrer del 2005