CAMPANYA CONTRA LES SANCIONS I ACOMIADAMENTS EN FORD

dijous 15 de novembre de 2007

Enviat per Llibertat Montesinos

Darrer afegit: dijous 15 de novembre de 2007

Esta mateixa setmana es produïa el sext acomiadament d’enguany i s’han imposat una vintena de sancions, dos d’elles de dos mesos de suspensió d’ocupació i sou a un delegat de CGT Des de principis de 2006 l’empresa Ford ha endurit inexplicablement la seua política de relacions laborals, incrementant el nombre d’expedients sancionadors en més d’un 300%, ja que des de l’un de gener d’eixe any fins al passat tretze de desembre (data en què s’ha produït l’últim acomiadament) s’han produït tantes sancions (35) com en els quatre anys anteriors. Estos expedients sancionadors han suposat una dotzena d’acomiadaments disciplinaris i suspensions d’ocupació i sou d’un dia a seixanta. Però segurament el cas més escandalós de tota la història de Ford siga el d’un delegat de CGT i membre del Comité d’Empresa a què se li han imposat dos sancions consecutives de seixanta dies d’ocupació i sou cada una. La plantilla sap que estes sancions a tal delegat vénen originades per la seua denúncia dels alts ritmes de treball, encara que el pretext que argumenta l’empresa és el de "deixar-se operacions sense realitzar" en el seu lloc de treball. Davant d’esta greu i repressiva situació que es viu en Ford, i després d’intentar repetidament que el Comité d’empresa assumira la convocatòria d’alguna mesura de protesta, la CGT inicia una altra campanya (al juliol del 2006 este sindicat ja va portar una altra a cap) per a denunciar l’onada de sancions i sensibilitzar a la plantilla sobre la necessitat que es done una resposta solidària i col·lectiva. La campanya, que durarà fins al tancament per les vacacions nadalenques, consistirà en la informació en menjadors, el repartiment de fulls informatius, la col·locació d’uns cartells en cada planta de la factoria (on se n’aniran comptabilitzant el total de sancions produïdes l’any), l’edició i distribució entre els treballadors d’uns bons d’ajuda al company que porta quatre mesos sense cobrar el seu salari i a la seua família, i altres accions que se n’aniran comunicant en el seu moment, tant a la plantilla com a l’opinió pública.