Negociació del Conveni de Neteja d’Edificis i Locals de València

CGT demana a UGT i CC.OO. la unificació de Plataformes reivindicatives i presència en la Mesa negociadora del conveni

divendres 4 de febrer de 2005

Darrer afegit: divendres 4 de febrer de 2005

El Conveni Col·lectiu de Neteja d’Edificis i Locals de la província de València va ser impugnat per a la seua renegociació el passat 19 de novembre. Per a la composició de la mesa negociadora, és necessari que els sindicats que la integren compten amb, almenys, el 10% de representativitat. Esta xifra és abastada per UGT, CCOO i també CGT, però aquest últim, té en lliça a 10 dels seus 60 delegats. Davant d’esta situació, la seua resolució pot tardar encara mesos, CGT ha sol·licitat als sindicats majoritaris que accepten la seua presència en la Mesa Negociadora. CC.OO. i UGT encara no han respost a la petició.

El sindicat CGT recorda que el Conveni que es va a negociar afecta a 9.000 treballadors de la província de València que, a més, pertanyen a un dels pitjors sectors laborals: per discriminació i per condicions de treball. Servisca com a exemple que en la neteja és habitual treballar una hora diària.

Davant d’esta situació de precarietat i d’urgència per millorar condicions laborals en ocasions insofribles, el sindicat de neteja de CGT sol·licita a UGT i CCOO la unificació de plataformes reivindicatives per a exercir més força de cara a la patronal en la negociació del conveni.

Entre les mesures elaborades en assemblea pels treballadors de la neteja afiliats a CGT destaquen:
  Un any de vigència del Conveni
  Pujada salarial lineal de 90€ mensuals més la pujada de l’IPC real de l’any 2004 des de principis d’any
  Descongelació de l’antiguitat i eliminació de barreres discriminatòries
  Plus de transport i dieta si és procedent
  Plus de desplaçament
  Nova paga extraordinària
  Eliminació de l’article de despenge salarial
  35 hores setmanals
  31 dies de vacances
  Permisos mèdics retribuïts
  Que es treballe un nombre de diumenges limitat
  Creació d’un plus de turnicitat
  Doblar quantitats previstes per jubilació en la taula salarial
  Augmentar període de permís per maternitat de 16 a 18 setmanes
  Reconeixement dels mateixos drets que els matrimonis per a les parelles de fet
  Formació professional obligatòria i promoció interna
  Etc.

Que CGT tinga a 10 dels seus 60 delegats impugnats (una cosa que es resol per la via judicial) perjudica en última instància als treballadors ja que és indubtable que la seua presència en la mesa de negociació del conveni garantix, com a mínim, major democràcia. D’altra banda, unificar les plataformes reivindicatives dota de major força negociadora a les centrals sindicals.

Sindicat de Neteja de CGT Gabinet de Premsa de CGT-PV València, 3 febrer del 2005