CGT denuncia el cas d’un treballador del Grupo SADA acaçat per l’empresa amb la complicitat de CCOO i UGT

divendres 20 de febrer de 2009

Darrer afegit: divendres 20 de febrer de 2009

“Han sigut cinc anys d’infern” explica Salvador Escrivá, el treballador de 47 anys víctima de mobbing en l’Escorxador del Grup SADA, pertanyent a la multinacional holandesa Nutreco i ubicat en la localitat valenciana de Sueca.

L’acaçament va acabar el passat 6 de febrer en el que és ja un final previsible i recurrent, un acomiadament fulminant per motiu disciplinari. Així, en este moment, els jutjats valencians han de decidir sobre dos fets: l’existència i condemna del mobbing contra Escrivá, per mitjà de sentència després del juí sobre drets fonamentals i de tutela de la llibertat sindical que es va celebrar a mitjan de gener i sobre la nul•litat de l’acomiadament reclamada per l’afectat instància de la CGT.

La història de Salvador va començar fa un lustre després de 15 anys d’expedient laboral impecable. Fins que va eixir triat com delegat de prevenció i salut laboral per CC.OO. era considerat per l’empresa un empleat exemplar. No obstant, la seua trajectòria es va truncar a l’iniciar una lluita sindical tan necessària com indesitjada pels dirigents empresarials. De la nit al dia, com succeïx a milers de treballadors víctimes d’acaçament laboral, va passar a ser un empestat. Va començar una campanya de distorsió de la seua imatge professional, li van relegar a realitzar funcions de menor responsabilitat, van canviar el pany del seu despatx sense previ avís ni cap explicació… I Escrivá va caure malalt amb un trastorn d’angoixa reactiu per conflicte laboral. Afortunadament, Salvador Escrivá, nét d’un dels fundadors de la UGT, comptava amb dos armes: la seua fèrria voluntat de lluitar contra la injustícia i per la seua dignitat i el suport del sindicat a què estava afiliat… però sobre este últim aspecte es va equivocar.

“Jo podia estar preparat per a una actuació d’este tipus per part de l’empresa però mai m’ho haguera esperat d’un sindicat”, es lamenta Salvador. I és que, quan només faltaven 10 dies per a la celebració del juí per mobbing contra SADA, un juí que probablement haguera guanyat perquè comptava amb un informe favorable de la Inspecció de Treball i innumerable documentació, el propi sindicat li va convéncer que suspenguera la demanda perquè ells “ho havien arreglat tot i l’empresa havia rectificat”.

Però res més lluny de la realitat. Salvador va renunciar a la via judicial però es va trobar amb dos sorpreses: que la seua situació laboral era inclús pitjor que abans i que els dos companys de CC.OO., un empleat de SADA i l’altre alliberat de CC.OO. van eixir del sindicat per a un d’ells convertir-se en encarregat de l’empresa (abans era un simple operari) i l’altre va passar a treballar com a assessor laboral en un buffet de la plaça de l’Ajuntament de València.

Casualment, l’altre “agent social”, la UGT, va eixir al rescat. Però les promeses es van quedar en res: Salvador va voler seguir avant amb la denúncia i es va trobar amb demores, excuses i, finalment, el veto del sindicat per a formar part del Comité d’Empresa a pesar que havia sigut triat com a membre en unes eleccions primàries. Contrari a la resignació, va buscar explicacions i, al no obtindre, es va anar a la CGT.

En uns pocs mesos, gràcies als servicis jurídics de la Confederació General del Treball, Salvador Escrivá ha portat a juí al Grup SADA, juí que va tindre lloc el passat 16 de gener i que va comptar amb la declaració de UGT en qualitat de testimoni a favor de l’empresa.

Pocs dies després es va trobar amb la major de les sancions, un acomiadament fulminant acusat d’haver telefonat en diverses ocasions a l’Índia. “És totalment fals, molts empleats tenen accés a eixe telèfon i jo mai he telefonat a l’Índia. L’empresa no pot demostrar eixa falsedat i jo vull que s’investigue a fons. Hi ha càmeres de seguretat, gravacions, que isquen a la llum.”

Ara, Salvador està a l’espera que la justícia es pronuncie. “Em van oferir un lloc de treball millor si renunciava a la lluita sindical i després molts diners per anar-me’n. Però el que jo vull és que es faça justícia, que es pose límit a la impunitat amb què l’empresa ha violat principis bàsics i que es coneguen les corrupteles i complicitats inconfessables dels agents socials. Ho faig per dignitat, però, sobretot, per les generacions futures, no hem de transigir amb el que està ocorrent. És una qüestió de responsabilitat.”

Gabinet de Premsa CGT-PV

València, 20 febrer 2009

Responder   Respondre a aquest article  

  • Missatge 5

    • per  Che Guevara,16 de juliol de 2009 Salvador Escrivá Escrivá secretario general Sección sindical CGT SADA Sueca.

      ¿De que nos sirven las Leyes a los desprotegidos del Mobbing?, me siento engañado y utilizado por todos los instrumentos legislativos que en manan de la Ley. No creo en la Justicia ni todo lo que se relaciona en ella. Hablo personalmente de mis vivencias y experiencias y he determinado que cuando habla el Dinero la Verdad y la Justicia se callan y yo lo he vivido hasta el final del trayecto legislativo en el entorno Mobbing y al final hasta mis Sindicatos y abogados han seguido las pautas obedientes del camino de los acosadores, la Multinacional, poder económico y político en la sombra. Sobre tener a mi favor un Peritaje Forense y más de 84 pruebas jurídicas entre ellas 3 Actas ante Notario de manifestaciones de trabajadores y ratificadas todas en el Juicio, más un informe de la Inspección de Trabajo, el Juez y el Fiscal le han dado la razón a la Multinacional. NO HAY JUSTICIA. Mi conciencia esta limpia porque he luchado hasta el final por mi propia libertad y responsabilidad, pero he tropezado diariamente con mis propios Salvadores, que al final han sido mis propios Verdugos, Juez, Fiscal, Sindicatos, y mis propios Abogados. No existen Valores ni Defensores, son Mercaderes al servicio de los poderosos, un saludo Libertario. Salvador Escrivá Escrivá (Secretario General Sección Sindical SADA Sueca).

        Respondre a aquest missatge

  • Missatge 4

    • 22 d'abril de 2009 CGT denuncia el cas d’un treballador del Grupo SADA acaçat per l’empresa amb la complicitat de CCOO i UGT

      hola amigo se qe sin duda estas pasando el peor momento d t vida no te consueles pensando qe hay alguien peor el consuelo yel lamento solo sirven cuando estas velando un muerto y tu no estas muerto por qe tu ultima llama sigue encendida ¿saabes por que resurgio el ave fenix?por que no apagaron la ultima ceniza que le quedaba encendida y esta prendio ala de al lado y asi sucesivamente y de entre las cenizas resurgio con mas fuerza que nunca un bebe cuando se cae se levanta a eso se le llama instinto y ganas de seguir por que si no ta levantas que sentido tiene tu vida ¿o prefieres vivir de rodillas?los samurais cuando perdian su dignidad se suicidaban por que pensaban que ys abian cumplido su mision y tu todavia no as cumplido la tuya tu mision es luchar y luchar de pie y luchar por lo mas digno que puede luchar un ser humano la verdad y la justicia el ave fenix resurgio de sus cenizas che guevara decia:asta la victoria siempre y tus cenizas aun siguen ardiendo tienes la obligacion de luchar asta la victoria agarrate a esa llama y resurge tu eres un luchador y los que te conocrmos lo sabemos solo te falta convertirte en nuestro heroe asi que lucha y grita fuerte que as ganado tu amigo el masanasero se siente orgulloso de tenerte como amigo y te da fuerzas para que sigas luchando por que al final gansras asta la victoria siempreeeeee

      Lloc: lucha compañero

        Respondre a aquest missatge

  • Missatge 3

    • 6 de març de 2009 Cas SADA. Dignitat i Orgull...

      ...Se que la meua opinió no serà ben rebuda per els administradors de la pàgina i que dificilment es publicarà, pero estic segur que també es l’opinió de molts i molts treballadors com vosaltres...

      ...Em considere mes be d’esquerres, sempre estaré de part del treballador... pero sempre que li acompanye la raó i el jui... estic absolutament en contra del despido lliure, i de l’acoso i males pràctiques per part d’aquell que te el poder a l’empresa i a la vida...

      ...pero en ocasions fem una mala interpretació de la dignitat i l’orgull... e inclus de la pragmaticitat... ...com ja he dit, no toleraria un acomiadament injustificat i a les "males"... pero si en un moment determinat, allà on treballes, i aunque la teua trajectòria siga correcta, apareixen "incompatibilitats" amb el superior i este, lluny de tractar-te mal, busca una solució per a millorar la convivencia i si esta no es posible t’ofereixen una indemnització arreglo a llei o inclus superior... no acceptar que eixes son les millors solucions per a tots es anar directe a l’abisme... es pujar al caball, agafar la llança i anar cap els molins de vent... ...es no acceptar que la dignitat i l’orgull comença per u mateix... i que la vida i l’autoestima no acaba allà on treballes...

        Respondre a aquest missatge

      • Març de 2009 Cas SADA. Dignitat i Orgull...

        como ves estas equivocado y si te han publicado tu mensaje por suerte no todo el mundo es como tu. Donde ves incompatibilidad yo lo que veo es que un trabajador ha reclamado sus derechos y libertades que son suyas y se ha creado lo que tu llamas incompatibilidades con los superiores segundo donde ves mala interpretacion, como interpretarias tu que te insultase, te ignorase, te vejase por decirlo finamente. tercero, puede que el trabajo no lo sea todo claro, yo te invito a que pruebes despedirte a ti mismo y sin cobrar porsupuesto ya que lo ves todo tan facil y luego vienes y nos lo cuentas o aunque sea y parece que en tu caso seguramente eres muy incapaz de hacerlo te invito tambien a que te pongas en lugar del mas debil y no te solidarices con los mas fuertes que eso es lo posiblemente te pase. salud

          Respondre a aquest missatge

        • Març de 2009 Cas SADA. Dignitat i Orgull...

          Ya veo que no simpatizas con mi opinión... lo que he argumentado lo he hecho conociendo los hechos REALES... supongo que tu te habras dejado llevar por el habitual lenguaje épico de la lucha sindical expuesto en esta página al respecto de este caso... ...te aseguro que estoy de parte del trabajador porque yo TAMBIEN soy uno más, pero el trabajador no DEBE pretender utilizar sus presuntos derechos para MANDAR en la posición ante su superior antes de ganarse siquiera su respeto... ...y aunque, repito, simpatizo con las ideas de izquierdas y sindicales porque SOY UN CURRITO, me aburre que se pinte por sistema al "jefe" vestido de rojo y con tridente y al trabajador explotado y acosado... por que cada uno tiene su papel y en ambos lados habrá de buenos y de malos... no asumirlo es empezar a morir "laboralmente"... y en el caso que nos ocupa una pésima gestión de las emociones te puede llevar a varios años de travesia por el desierto, y a una perdida de autoestima y de salud, a mi juicio TOTALMENTE INNECESARIOS, cuando las contrapartidas ofrecidas eran más que suficientes para mantener la DIGNIDAD...

            Respondre a aquest missatge

          • per  Sindicalista, Abril de 2009 Cas SADA. Dignitat i Orgull...

            Puede que connozcas parte de este caso, porque eres un currito, pero la verdad no la sabes en su esencia y eso es lo que vale, porque ha veces el perderte en un desierto, el perder parte de tú salud, no es más importante que la autoestima y la dignidad verdadera, que en defifinitiva, es la propia libertad, aquella que por tu interpretación, con dinero todo se incluye y vale, pues no, el dinero va y viene, pero la documentación y la acción es algo que la sociedad en su conjunto y los hombres de bien, en este momento nos dan la razón ha esta lucha emprendida.

              Respondre a aquest missatge

  • Missatge 2

    • per  libertario,3 de març de 2009 CGT denuncia el cas d’un treballador del Grupo SADA acaçat per l’empresa amb la complicitat de CCOO i UGT

      el mismo caso se esta dando con otro trabajador Andres Ariza de elpozo alimentacion en murcia, en este caso,la connivencia de CCOO, con la empresa, ha dado como fruto el despido disciplinario por haber llegado tarde un dia al trabajo

        Respondre a aquest missatge

      • Març de 2009 CGT denuncia el cas d’un treballador del Grupo SADA acaçat per l’empresa amb la complicitat de CCOO i UGT

        Le deseo mucha suerte al compañero de Murcia y pienso que los directivos de las empresas deberian de pagar con carcel este tipo de abusos.

          Respondre a aquest missatge

  • Missatge 1

    • 24 de febrer de 2009 CGT denuncia el cas d’un treballador del Grupo SADA acaçat per l’empresa amb la complicitat de CCOO i UGT

      Soy un antiguo trabajador en la empresa en que hemos trabajado juntos, he visto la noticia y me he sorprendido ya que tu eras un ejemplo para los trabajadores y para la empresa. Que tengas mucha suerte porque te la mereces. Un saludo de tu amigo David.

        Respondre a aquest missatge

      • Febrer de 2009 CGT denuncia el cas d’un treballador del Grupo SADA acaçat per l’empresa amb la complicitat de CCOO i UGT

        Salva molt d´ànim per part de la teua companyera d´abans a la empresa. He treballat 10 anys amb tú i te considere una excelent persona amb un gran saber de la responsabilitat

        Un cordial salut i el meu recolzament desde la meua xicoteta modéstia.

        Sort!

        Lourdes.

          Respondre a aquest missatge