CGT exigeix a ONO que informe sobre la possible obertura d’un Call Center a Xile

dimarts 19 de setembre de 2006

Darrer afegit: dimarts 19 de setembre de 2006

Amb un absolut sigil, l’empresa Ono s’ha dedicat a ensenyar els processos propis de l’empresa a treballadors de la subcontrata Sitel.

Pel que sembla, la intenció podria ser obrir un Call Center a Xile, d’acord amb la política econòmica d’una empresa que s’està caracteritzant per retallar despeses en personal, reprimir qualsevol activitat sindical reivindicativa i empitjorar les condicions de vida de milers de treballadors: acomiadats i nous contractats en condicions cada vegada més precàries.

Arran dels moviments que s’han observat en Ono, concretament en el Call Center de València, la Confederació General del Treball ha elevat a l’empresa una sol·licitud d’informació entorn de la possible obertura d’un Call Center a Xile.

I és que, des de fa diverses setmanes, Ono està impartint formació sobre els processos propis d’un Call Center a diversos treballadors de la subcontrata d’àmbit internacional especialitzada en teleservicis Sitel.

Segons ha pogut constatar la CGT, Ono ha exigit al personal implicat en la gestió del Call Center xilè màxima confidencialitat. Aquest secretisme només podria entendre’s com una tàctica per a evitar l’alarma, probablement justificada, entre els treballadors del Call Center de València que, recordem, duu funcionant des de 1999. Una operació d’aquesta naturalesa, que podria afectar a unes 1.000 persones, és pròpia de la globalització econòmica i s’emmarca en el total abandó del deure de responsabilitat social de les empreses, lliures per a desplaçar els negocis allí on més suculents són els beneficis.

CGT, després de fer la petició el passat 13 de setembre, encara no ha rebut cap tipus de contestació per part de l’empresa. El sindicat espera que la companyia aclare la situació i obre sense danyar cap dels drets dels treballadors.

Más informació i contactes: www.cgt-ono.com

Gabinet de Premsa CGT-PV

València, 18 setembre de 2006