CGT respon al comunicat publicitari de la direcció de Prim-Ball

dimarts 10 de juliol de 2007

Darrer afegit: dimarts 10 de juliol de 2007

Contràriament al que la direcció d’Industrias Prim-Ball S.L., empresa valenciana situada en el polígon industrial d’Albal, afirma, la vaga indefinida que els seus treballadors estan duent a terme des del 5 de juliol és totalment legal i compta amb un seguiment de més del 90% de la plantilla.

Per a sorpresa i indignació de la plantilla de Prim-Ball (fàbrica de remolcs i semiremolcs), la direcció de l’empresa ha pagat dos insercions publicitàries per a mentir conscientment sobre la naturalesa de la vaga, el procés de negociació i el suport dels treballadors a la mobilització.

La Confederació General del Treball, que ha informat ja en dos ocasions sobre els motius de les aturades obreres per temps indefinit, desitja respondre al contingut del comunicat publicitari que la direcció de l’empresa s’ha aprestat a pagar per a difondre falsedats, possiblement amb la intenció de salvaguardar la seua imatge.

- La vaga ha sigut convocada a instàncies dels treballadors per la CGT, sindicat majoritari en el Comité d’empresa (4 delegats de 5).

- El seguiment de la vaga està sent pràcticament unànime: tota la plantilla sap i qui vullga informar-se pot comprovar-ho, que no han seguit la vaga l’únic delegat de UGT en el Comité d’Empresa, un eventual i un tercer empleat. Per tant, de 52 treballadors, 49 estan fent vaga i molts d’ells estan apostats a les portes de la fàbrica.

- La vaga és legal. La direcció de l’empresa sap que s’han seguit tots els passos necessaris per a la convocatòria d’una vaga en el marc de la legislació vigent.

- Mai s’han assolit preacords ni la direcció de l’empresa ha treballat per a “negociar una solució amistosa”. Això és el que haurien d’haver fet els responsables de Prim-Ball però no ho han fet.

- Que UGT i CC.OO. hagen firmat un conveni provincial del metall absolutament nefast no significa que eixe conveni haja de ser acatat en totes l’empreses del sector. Afortunadament hi ha el dret a la negociació col·lectiva, i és un dret reconegut i també protegit. O és que ara els gerents de Prim-Ball tracten d’arrabassar eixe dret a la seua plantilla? En la convocatòria de vaga es manifestava l’objectiu de millorar en un 2% l’acord subscrit per UGT i CC.OO., un objectiu tan legal com a just.

- I finalment lamentar el cinisme amb què l’empresa manifesta la seua preocupació per la “pèrdua de poder adquisitiu que estan patint els treballadors en vaga”. Perdre poder adquisitiu significa perdre capacitat de compra a causa de la diferència que s’establix entre el creixement dels salaris i el creixement dels preus. I la direcció de Prim-Ball està treballant en tot cas per que els seus empleats continuen perdent poder adquisitiu, com ocorre a tota la classe treballadora de l’Estat espanyol. I este és el motiu principal de la vaga indefinida. No serà que els gerents de Prim-Ball pel que estan realment preocupats és per una altra cosa?

La Confederació General del Treball manifesta la seua condemna a actituds com l’adoptada per la direcció de Prim-Ball i denúncia l’intent de manipulació dels fets per a tractar de protegir uns interessos molt particulars que van en detriment dels justos interessos de la gran majoria: els treballadors.

Gabinet de Premsa CGT-PV

València, 10 juliol del 2007