Campaña de boicot al grupo Sada, por la readmisión del compañero despedido.

  Comentar este artículo  

• Mensaje 2

  • por Salvador Escrivá Escrivá- Secretario General Sección Sindical CGT Sada Sueca,6 de agosto de 2009 Campaña de boicot al grupo Sada, por la readmisión del compañero despedido.

    Para una persona normal de la calle, esto que hago referencia seria ¿Mobbing?.
     Sin avisarme y consultarme la dirección, cambio la cerradura de la puerta del despacho y ya nunca pude entrar a el, ademas no entregando mis efectos personales y aproximadamente 12 Euros, 18 años sirviéndome de este (despacho) por ser jefe de Departamento, después se lo entregan para su uso al que anteriormente estaba por debajo de mi en la escala profesional y este tenia una antigüedad de 4 años y sin experiencia y Formación, ademas menos titulación académica que yo y categoría profesional, este solo realizaba mis tareas cuando yo disfrutaba de mis vacaciones.
     Negarse a la entrega de ropa y calzado adecuado que anteriormente utilizaba, a sabiendas de los problemas en los pies, tuve un accidente por caída de un objeto pesado en los pies y me lesione, porque no tenia calzado de protección, era mi calzado de vestir.
     Me sustrajeron la taquilla y sus efectos personales, ser el coche la taquilla y ser el único trabajador de la empresa sin taquilla.
     Me redujeron salarios en Nomina y tuve que denunciar y gane la Sentencia.
     Se negaron a pagarme unos incentivos por limpieza de ropa y denuncie de nuevo y gane, ya que al resto de empleados se los pagaban.
     Mientras todo el personal cualificado realizaban cursos casi semanalmente, yo en el transcurso de más de 5 años se negaron, he incluso cuando realizaba por medio del Sindicato, también ofrecían negación y resistencia, tenia que intervenir el Sindicato para que yo terminara el curso ya empezado anteriormente, sobre tener horas sindicales.
     Lo que permitían a unos no realizar a mi me obligaban diariamente y continuamente, incluso teniendo lumbago, subir y bajar unas puertas metálicas corredizas que pesaban 150 Kilos en los Almacenes y era continuamente, me lesione debido a esa tarea inútil, Lumbago.
     Me eliminaron de mis tareas y actividades y me alejaron del entorno laboral, aislado de todos/as, a 3 pisos de altura y sin ascensor, todos los días subía y bajaba 2.140 escalones, alejado del personal de planta.
     Tenia una persona, que me vigilaba diariamente todos los pasos que yo realizaba, incluso si iba al servicio a mis necesidades, era el chivato de la empresa el que le relegaron por encima de mi. El servicio estaba a 300 metros de mi puesto de trabajo.
     El que ocupo mi despacho me provocaba constantemente e incluso me agredió empujándome un día y a raíz de esto, al no defenderme en ese instante de la misma manera, me provoco un vomito y cefalea de sus empujones una nueva recaída, baja laboral.
     El que estaba por debajo de mi en la escala profesional, le relegaron por encima de mi y este tenia acceso a mi puesto, pero yo al suyo no, discriminando me, cuando este se iba de vacaciones le sustituía otra persona, y eramos dos en el departamento, cuando me iba yo me sustituía el y este solo en el departamento.
     Carta y 14 fotos de mi puesto de trabajo, acusándome de incumplimiento laboral.
     Ademas de injurias y falsedades constantes, como que no estaba bien de la cabeza y que era un tío muy raro, etc, etc.
     Al final, despido disciplinario y fulminante por unas llamadas telefónicas que no realice a la India y Francia, que ascendían a 32 Eur. He podido demostrar el día 08-07-09 en la Ciudad de la Justicia en Valencia, en el acto de conciliación previó al Juicio, que no fui yo el que realice las llamadas a la India y Francia, la empresa Sada Sueca, reconoció la improcedencia y al no ser delegado de comité, me ha indemnizado con 60 días por año y ahora estoy en el paro, ya que no tenia otra opción, porque la reincorporación era imposible, ya que no era miembro del Comité,( en realidad si que lo hubiera sido ya que salí elegido de nuevo, en unas primarias por los afiliados, pero hubo un acuerdo entre el sindicato y la multinacional y a mi me eliminaron, a sabiendas por estos que fui elegido de nuevo para esa función. ¿A todo esto se le puede llamar Mobbing y algo más?.

      Responder este mensaje

• Mensaje 1

  • por rosendo,25 de febrero de 2009 Campaña de boicot al grupo Sada, por la readmisión del compañero despedido.

    De momento sois los unicos en este pais que defendais los intereses de los trabajadores, el resto de Sindicatos estan siendos complices de la barbarie empresarial. Saludos y empieza el fin de este sistema que no tiene ni pie ni cabeza. Seguid con esa lucha que al final los resultados salen, animo y a por ellos que son pocos y cobardes.

      Responder este mensaje

    • Mayo de 2009 Campaña de boicot al grupo Sada, por la readmisión del compañero despedido.

      Compañeros aquí boicoteamos al Grupo Sada y tenemos que dar caña a estos empresarios sinvergüenzas y ladrones,en Guadalajara tenemos a los hermanos Saboya que han cerrado el matadero de aves de Avicu en plena crisis siendo el producto alimenticio que mas se vende y dejando ocho mensualidades sin pagar a cerca de 500 obreros y de momento sin posibilidad de cobrar el paro pues ni paga ni despide a nadie la justicia está con ellos

        Responder este mensaje

| Esqueleto Mollio para SPIP