Comunicat de Premsa

Canal 9 fomenta la precarietat laboral i la discriminació de gènere

dimecres 9 de juny de 2004

Darrer afegit: dilluns 12 de juliol de 2004

De vegades pensem que la discriminació de gènere sols passa a llocs llunyans o a empreses clandestines, però no, no tenim més que entrar per la porta principal del CPP de Burjassot i mirar al front. Una treballadora de Clece S.A. (la subcontracta que cobrix el servici d’hostesses-recepcionistes), que a més de suportar que facen negoci amb el seu salari, veu com pel fet d’estar embarassada no li renoven el contracte de treball.

Una companya ha estat tractada de forma diferent i injustament pel fet de ser dona, s’ha trobat en el carrer per estar embarassada. Açò és una forma de discriminació de gènere i la discriminació de gènere es il.legal, les dones som presa fàcil del capitalisme neolliberal.

Són aquestes les noves formes de gestió tan cloquejades pel partit del govern de la Generalitat?

La subcontractació d’aquest servici, va ocasionar protestes dels sindicats de classe i una denuncia del nostre sindicat davant la inspecció de treball, que finalitzà en una acta d’infracció, però com qui paga son els valencians (la treballadora en qüestió també), no passa absolutament res, veritat Sr. Villaescusa? Ací, en traure a Zaplana per la televisió, demanar el transvasament, ocultar qualsevol fet que perjudique el partit i fer-se la foto amb el València i el Llevant, està tot bé.

Sr. Villaescusa, l’empresa que vostè dirigeix a més de moltes més coses, permet que empreses subcontractades discriminen per raó de sexe. No sabem, ni ens importa la justificació que donaran els responsables de Clece S.A. per la seua actuació, estan ací de forma irregular, la inspecció de treball li ho va dir, té una bona oportunitat de reconduir esta desfeta. Sr, Villaescusa actue, si calla una vegada més, serà còmplice una vegada més.

Secció Sindical CGT-RTVV