EL 80% DE LOS VOTANTES EN EL REFERENDUM DE FORD DICE SÍ A MANTENER TODOS SUS DERECHOS

En la consulta ha participado aproximadamente el 70% del personal presente en la factoría

dilluns 17 de setembre de 2007

Enviat per Llibertat Montesinos

Darrer afegit: dimarts 18 de setembre de 2007

En la mañana del pasado viernes, 7 de septiembre, concluyó el proceso de votaciones en Ford para conocer la opinión de los trabajadores sobre la posibilidad de que se recorten sus derechos en el próximo convenio, según se ha pactado -al parecer- entre UGT y la dirección de Ford Europa.

Tras dos años en que UGT ha estado viajando a Colonia para pastelear con la dirección de Ford un acuerdo que les dejara como los salvadores de la fábrica de Almussafes, sin que nunca se supiera qué estaban hablando ni qué derechos iban a sacrificar en nombre de la plantilla, el pasado 29 de agosto preparan una representación mediática para anunciar un pacto Ford-UGT del que todavía no se conocen los contenidos exactos. No han dado copia a nadie: ni sindicatos, ni prensa, ni a sus propios afiliados.

Sólo se sabe lo que han querido contar en los periódicos, y aun así es demasiado grave: parece que han pactado para el próximo convenio (2009) la congelación salarial (IPC previsto, pelado), reducir las vacaciones de verano de cuatro a tres semanas (lo otra será cuando la empresa tenga menos demanda), modificar el sistema de pasusas para necesidades fisiológicas y llegar al máximo en flexibilidad y productividad. Parece que hasta han apalabrado con Ford y la Generalitat un ERE para el segundo semestre de 2008.

Ante la gravedad de lo que estaba pasando, y viendo cómo vendían ellos solitos los derechos de la plantilla, el resto de sindicatos empezamos a informar en los comedores y a pedir que enseñaran el texto íntegro que supuestamente han firmado. A continuación, y a propuesta de CGT, acordamos celebrar un referéndum para conocer la opinión de los realmente afectados, de toda la plantilla.

La pregunta que se planteó a todos los trabajadores, que son los que deben conocer y valorar cualquier acuerdo que les pueda modificar sus derechos, fue la siguiente:

"¿RECHAZAS LA FORMA DE NEGOCIAR ESTE PROCESO Y EL RECORTE DE DERECHOS PACTADO POR UN ÚNICO SINDICATO Y APOYAS QUE EL COMITÉ DE EMPRESA, UNITARIAMENTE, TOME EL COMPROMISO DE MANTENIMIENTO ÍNTEGRO DE NUESTROS DERECHOS ACTUALES EN FUTURAS NEGOCICIONES?"

Los resultados han sido los estos: SÍ : 3.095 (79’ 31%) No : 313 (8´02%) Abstención : 440 (11´27) Nulos : 54 (1´38%)

TOTAL VOTOS EMITIDOS: 3.902

Desde CGT valoramos muy positivamente la respuesta de la plantilla y el respaldo a nuestra postura contraria a cualquier recorte de derechos. También estamos satisfechos del trabajo realizado por la propia Sección Sindical de CGT y por el reflejo que éste ha tenido en los medios de comunicación.

Sección Sindical de CGT-Ford

Para más información: tel. 657 860 843 (Francisca Cuesta, Secretaria General de CGT-Ford)