Ford obliga al personal de recursos humanos a limpiar los comedores ante la huelga de trabajadores de DAPESA

Martes 12 de junio de 2007

Última actualización: Martes 12 de junio de 2007

El primer día de huelga de los trabajadores de la subcontrata de limpieza Dapesa en Ford ha tenido un seguimiento ’total’, ya que toda la plantilla -unos 50- de esa subcontrata la han secundado, lo que provocará que mañana el comedor de esa multinacional estará cerrado.

Además, la sección de CGT ha señalado en un comunicado que Ford ’se ha visto obligada a poner al personal de recursos humanos a limpiar los comedores de la factoría’.

Este hecho que ha confirmado el representante sindical de UGT en Ford, Gonzalo Pino, y que habría supuesto, según CGT ’sustituir ilegalmente al personal en huelga’.

Según señaló Rosaleny, hoy se han reunido los representantes sindicales y responsables de la subcontrata, pero ’se han vuelto a romper las negociaciones’ y el anuncio de que el comedor mañana estará cerrado contribuye a hacer pensar que no hay ’síntomas de acuerdo’ a la vista.

Los trabajadores de esa contrata, que recogen los utensilios de comer y los depositan en una cinta transportadora para ser posteriormente limpiados por los empleados de la contratista de comedores, Sodexho, han anunciado que se mantendrán en huelga indefinida hasta mejorar su convenio.

Según informó Pino, ’la situación es compleja, pero debe ser la empresa Dapesa la que mueva ficha y acceda a mejorar las condiciones de sus trabajadores’.

Los representantes de CGT y UGT de Dapesa, subcontrata de Ramel-Acciona, llevan negociando con la dirección de la empresa desde febrero para aumentar hasta el 5% como mínimo el incremento salarial para 2007, pues los 50 trabajadores parten de una retribución inferior a la de los empleados de esta empresa -con un 4% de aumento para este año- porque no tienen categoría profesional.

Según el comunicado de CGT, ’la empresa sólo ha hecho una oferta que los trabajadores califican de burla, el incremento del salario en 1,19 euros diarios brutos, incluido un plus de vestuario’.

Para ese sindicato, mayoritario en esa subcontrata, esa propuesta supone ’miseria para un colectivo mayoritariamente formado por mujeres, cuyas condiciones de trabajo son extremadamente precarias y cuyos salarios son los más bajos del mercado laboral’.

Agencia EFE