La Inspecció efectua un requeriment al Centre de Recepció de Menors de València

dilluns 11 de setembre de 2006

Darrer afegit: dilluns 11 de setembre de 2006

L’Avaluació Inicial de Riscos del centre no ha estat realitzada. La Sra. Mª Amparo García, pertanyent al Servei de Prevenció de Riscos Laborals en l’any 2005 va dir que anava a ser realitzada en aquest any, repetint-se enguany la mateixa cançó.

L’única Avaluació Inicial de Riscos realitzada a un centre de treball de la Generalitat es va realitzar en el 2005 en el Centre de Recepció de Menors d’Alacant, sota sentència judicial sobre la seva execució demandada per CGT. En aquesta Avaluació es disposa que a una sèrie de llocs de treball amb un contacte directe amb els menors i que són qualificats amb un nivell de riscos psicològics IMPORTANT I NOCIU, se’ls incorporen mesures correctores immediates; comunicar que no s’ha aplicat cap mesura correctora sobre eixos llocs de treball, pel que els seus ocupants poden patir en el futur trastorns psicològics importants.

Tornant a València, arran del contagi pel bacteri de tuberculosi en el centre de recepció de menors de monteolivete, CGT va interposar denúncia davant la Inspecció de Treball la qual ha efectuat un requeriment on insta a la Conselleria de Benestar Social perquè proceda a:

1.-Realitzar l’avaluació inicial de riscos del centre de treball, tant dels espais (entre ells, instal·lacions), com de llocs de treball, identificant totes les tasques i procediments, els riscos als quals estan exposats els treballadors i la causa dels mateixos, de conformitat amb el previst en l’article 16 de la LPRL, articles 3 a 7 del Reglament de Serveis de Prevenció.

2.-Establir una planificació preventiva, indicant-se mitjans humans i econòmics, incloent en la planificació tant vigilància de la salut, pla d’emergències i primers auxilis, així com informació sobre riscos i pla de formació, articles 16 i 20 de la LPRL, articles 8 i 9 del Reglament de Serveis de Prevenció. En aquesta planificació haurien d’incloure’s programes de manteniment d’instal·lacions generals (llocs de treball), com és el cas de la instal·lació elèctrica.

3.- A més de la realització del pla d’emergències, de data Desembre 93, s’haurien d’analitzar les possibles situacions d’emergència i adoptar les mesures necessàries en matèria de primers auxilis, lluita contra incendis i evacuació de treballadors, designat per a això al personal encarregat de posar en pràctica aquestes mesures i comprovar periòdicament el seu correcte funcionament. El citat personal haurà de posseir la formació necessària, ser suficient en nombre i disposar del material adequat, en funció de les circumstàncies assenyalades.

4.- En compliment del previst en l’article 18 i 19 de la llei de prevenció de reiscos laborals, s’haurien d’adoptar les mesures adequades perquè els treballadors reban totes les informacions necessàries en relació amb els riscos per a la seguretat i salut dels treballadors, tant derivats del conjunt d’activitat de l’empresa com de cada lloc de treball específic, així com de les mesures a adoptar en funció d’aquests riscos; a més l’empresari haurà de garantir que cada treballador reba una formació teòrica i pràctica, suficient i adequada, havent d’estar centrada específicament en el seu lloc de treball.

La part negativa del cas és que en aquest requeriment no es marca cap termini concret d’execució i com vam denunciar més amunt, encara que per sentència judicial se’ls obliga a realitzar l’avaluació, després no la compleixen.

Ens temem el pitjor per al futur d’aquest servei públic, ja que és conseqüent amb l’esquema neoliberal de degradar el servei per a després privatitzar-lo.

SECCIÓ SINDICAL CGT GENERALITAT VALENCIANA

València, 8 setembre 2006