XIV Conveni Ford España

Malestar entre els treballadors de Ford i rebuig a l’acord UGT-Empresa

CGT és l’únic sindicat que demanarà el "NO" en el referèndum del dijous

dimarts 10 de maig de 2005

Darrer afegit: dimarts 10 de maig de 2005

El Comité d’empresa de Ford Espanya ha decidit en el Ple Extraordinari celebrat en el matí de hui, 9 de maig, suspendre les dues parades de 24 hores, previstes per als dies 11 i 18 de maig, i convocar un referèndum entre la plantilla per a la ratificació del principi d’acord aconseguit entre UGT i la direcció de Ford divendres passat. La consulta als treballadors es celebrarà dijous 12 de maig.

Davant de la convocatòria de la consulta tots els sindicats, menys CGT, demanaran el sí a l’oferta de l’empresa. La postura de UGT i el sindicat dels caps estava clara des que es va arribar al preacord, però en el cas de CC.OO. i PUT la posició favorable a l’oferta ha sigut fruit de canvis d’última hora, ja que en un principi van declarar trobar molts punts negatius en l’“oferta final” de Ford per a aquest XIV conveni col·lectiu.

Al respecte cal informar que, al ser hui el primer dia laborable després del principi d’acord, s’han produït grans debats entre els treballadors i es constata en la majoria de la plantilla una opinió contrària a la firma del conveni amb els actuals continguts. Molts treballadors no entenen que en un dels millors anys de Ford, quant a producció i vendes, es puga acceptar una oferta insuficient en els aspectes econòmics i que s’“oblida” totalment de la resta de reivindicacions, tant socials com de condicions de treball, ritmes, jornada, vacacions, etc.

Des de CGT s’està informant a la plantilla escrupolosament sobre els continguts reals de l’oferta; dels seus xicotets avanços i de les seues grans llacunes. En eixe sentit, Maximiliano Roldán (Secretari General de CGT en Ford) ha ressaltat els aspectes següents: “La direcció de Ford ha tornat a filtrar als mitjans de comunicació unes dades si més no incorrectes, per no dir manipulats. Entre altres coses es parla d’una gratificació de 370 euros anuals com si fóra una concessió nova, quan eixa paga ja es cobra des del X conveni, quan CGT va realitzar unes mobilitzacions a favor d’una “paga de beneficis”. També es diu que està garantit el manteniment de la plantilla, quelcom que no és així ja que cada u dels contractats als que es farà fix, amb el nou conveni, haurà substituït dos treballadors majors de 60 anys: un quan van entrar i un altre al llarg dels pròxims mesos. Finalment, també és un retrocés que els nous empleats de Ford vagen a estar tres anys amb el grau salarial 3 i un altre any i mig amb el grau 4, quan un fix té assignat el grau 5 o el 6 per eixe mateix treball.”

Després del sorprenent i inexplicable canvi d’opinió de les seccions sindicals de CC.OO. i PUT-IV, la CGT seguirà en solitari demanant als treballadors que rebutgen esta insuficient oferta, ja que hi ha condicions objectives per a aconseguir un conveni que cree ocupació de qualitat, millore sensiblement les retribucions salarials i reduïsca la jornada de treball i els insuportables ritmes de les cadenes.

Secció Sindical de CGT-Ford Secretaria de Comunicació de CGT-PV