CGT denuncia

Sobre el nou pacte de CC.OO. i UGT amb la patronal per a retallar salaris

dimecres 2 de març de 2005

Darrer afegit: dimecres 2 de març de 2005

L’acord per a la negociació col·lectiva segellat per patronals i sindicats, que se firma públicament el divendres i que podria cobrir dos anys, consagra la teoria que la competitivitat no ha de sustentar-se en els baixos costos, planteja batallar contra l’absentisme laboral "injustificat" i espenta a les empreses a fomentar la seua responsabilitat social i mediambiental. Eixe és per a CGT l’enganyós embolcall del pacte, perquè el que de veritat se firma és la congelació dels salaris per altres dos anys més. La negociació de convenis seguirà guiant-se en 2005 per les pujades salarials moderades, segons la inflació prevista (2%), amb clàusules de revisió. Aquest pacte podria prorrogar-se també durant 2006. Perdre poder adquisitiu és que s’haja previst per a enguany un límit màxim (el 3%) que ni tan sols cobrix l’increment dels preus en 2004. La fórmula elegida, que recomana increments de salaris que consideren la inflació prevista, amb clàusules de revisió, més la productivitat, ha afavorit que les pujades s’hagen situat en els últims anys entre un 2% i un 3%. Esta fórmula és "un model apropiat per a evitar espiralss inflacionistes gens desitjables", resa el text, encara que s’oblida que la majoria dels treballadors hem perdut poder adquisitiu; bé per no tindre revisió salarial pactada o perquè els convenis s’han quedat per davall de l’increment real del IPC. Però de ser greu la congelació salarial que, en la pràctica representa este nou pacte dels sindicats majoritaris, el més alarmant és que cada vegada s’està acceptant que es disminuïsca la quantia fixa dels salaris i es vinculen més retribucions a la productivitat i altres conceptes variables. Amb això s’avança cap als estalls, el treball lligat a primes de rendiment i altres mesures que deterioren la qualitat de l’ocupació i posen en greu perill la salut i la vida dels treballadors. Des de CGT denunciem que es signe un nou pacte contra els interessos dels treballadors, limitant al 3% el creixement d’uns salaris que són dels més baixos de la Unió Europea, quan s’acaben de conéixer els resultats de les principals empreses del país (CAM, SCH, Telefónica, Iberia, Corte Inglés, Mercadona, etc.) que no tenen rubor a reconéixer un creixement dels seus beneficis d’entre el 30 i el 40%. És lògic que amb tal model de sindicalisme els empresaris estiguen entusiasmats i es proposen com a meta impedir el creixement de qualsevol altra organització sindical (com la pròpia CGT) que defenga millores salarials i socials molt més d’acord amb el que són els drets i reivindicacions dels treballadors d’aquest país.

Antonio Pérez Collado Secretaria de Comunicació de CGT-PV