Tots els sindicats, a excepció de CGT, signen hui el XIV Conveni de Ford

dijous 19 de maig de 2005

Darrer afegit: dijous 19 de maig de 2005

Hui a les 12 està previst l’acte oficial de la firma del text del XIV Conveni Col•lectiu de Ford España; un conveni que regularà les condicions econòmiques i laborals de més de set mil treballadors durant els pròxims quatre anys. Presumiblement l’acord serà rubricat per l’alta direcció de Ford a Almussafes i per 11 dels 12 membres de la Comissió Negociadora del comité d’empresa, ja que el sindicat CGT va acordar dissabte passat que el seu representant en la mesa de negociació no subscriga el text del conveni.

Com es recordarà, CGT va ser l’única central sindical que obertament es va pronunciar contra l’oferta de Ford, per considerar-la insuficient i molt millorable. La postura de la CGT va ser compartida en les urnes per 1.870 treballadors, el que demostraria que allò que s’ha oferit per Ford no és tan bo com ha pretés fer veure. De fet, només s’han tingut en compte en l’oferta dos dels molts punts que tenia la plataforma reivindicativa del Comité. D’una banda, l’augment salarial (que s’ha establit en l’IPC més un 0’5% per a cadascú dels anys 2005/2008) i per un altre les contractacions com fixos dels eventuals amb contracte de relleu, als sis anys de la seua entrada en Ford (cal tornar a recordar que no es garantix el nivell actual d’ocupació, ja que 598 relevistes hauran substituït a 1.196 fixos majors de 60 anys).

Però, a banda que no s’ha volgut saber res de reivindicacions tan assumides per la plantilla com la reducció de jornada, l’augment de les vacacions, el control dels ritmes de les cadenes o un pla de promocions no discriminatori, hi ha una altra raon per a la negativa de CGT a posar la seua firma sobre el text de l’acord. Són els aspectes regressius que s’inclouen a partir d’aquest conveni: que els eventuals que entren a partir de 2006 estaran quatre a anys i mig cobrant menys que els fixos per les mateixes tasques (tres anys amb el grau 3, més 18 mesos amb el grau quatre, en llocs que tenen assignat com a mínim el grau 5) i que es crea una espècie de “bossa d’hores” amb quatre jornades que l’empresa aplicarà com festius o laborables com i quan vullga. La CGT respecta la postura majoritària de la plantilla, però no pot firmar un acord que no respon a les necessitats de tots els treballadors. Tampoc pot subscriure un text sobre el qual se reserva el dret a denunciar els seus aspectes o aplicacions que lesionen drets i conquistes de la plantilla.

Secció Sindical de CGT-Ford