UGT DILATA EL PLE DEL COMITÉ D’EMPRESA DE FORD ON S’HA DE VALORAR EL REBUIG DE LA PLANTILLA AL PRESUMPTE ACORD AMB EL PRESIDENT DE FORD EUROPA

Els sindicats CGT, CC.OO. i PUT disposats a un compromís per a evitar que els pactes de Pi amb Fleming es materialitzen en pèrdua de drets en la negociació del pròxim conveni

dimarts 18 de setembre de 2007

Enviat per Llibertat Montesinos

Darrer afegit: dimarts 18 de setembre de 2007

Les seccions sindicals de CC.OO., CGT i PUT de Ford Espanya havien sol·licitat la convocatòria d’un Ple Extraordinari de Comité de Empresa, amb un únic punt en l’orde del dia: VALORACIÓ I COMPROMISOS DAVANT DELS RESULTATS DEL REFERÈNDUM DELS DIES 6 I 7 DE SETEMBRE.

Les seccions sindicals de CC.OO., CGT i PUT de Ford Espanya havien sol·licitat la convocatòria d’un Ple Extraordinari de Comité de Empresa, amb un únic punt en l’orde del dia: VALORACIÓ I COMPROMISOS DAVANT DELS RESULTATS DEL REFERÈNDUM DELS DIES 6 I 7 DE SETEMBRE. No obstant el president i el secretari del Comité (ambdós de UGT) no han tramitat la convocatòria de la reunió, a pesar que se’ls ho havia demanat en temps i forma per tres dels quatre sindicats de la factoria, al·legant no entendre la proposta. Se’ls hi ha tornat a remetre una altra petició amb les dades del referèndum de què diuen "no tindre constància".

Amb esta maniobra pareix que el sindicat de Gonzalo Pi intenta evitar que en l’òrgan legal de representació de la plantilla s’exigisca la còpia de l’acord que ell afirma haver rubricat amb John Fleming el passat 29 d’agost. Així mateix UGT es nega a acceptar l’opinió majoritària de la plantilla en el sentit de censurar la seua solitària i secreta negociació amb Ford Europa i el retall de drets que lamentablement pareix han sigut pactats per al conveni següent, que es negocia a principis de 2009.

Han transcorregut ja dos setmanes des de la publicitada visita de Fleming i els treballadors de Ford seguixen sense conéixer quin tipus de compromisos ha assumit UGT, en nom de tota la plantilla, per a retallar drets tan importants com les vacacions, les pauses de descans o els increments salarials.

Evidentment el resultat del referèndum (amb una participació majoritària de la plantilla i un rebuig als futurs retalls del 80%)suposa un pitxer d’aigua freda per a les pretensions de Pi, ja que l’únic valor que l’acord firmat té legalment és la possibilitat que eixos retalls s’introduïsquen en el conveni de 2009, però si la plantilla s’ha pronunciat rotundament contra la dita pèrdua de drets és lògic suposar que rebutjarà també les mesures en el conveni.

Gabinet de Premsa CGT-PV Per a més informació: tel. 657 860 843 (Francisca Cuesta, Sec. General de CGT-Ford)