El anteproyecto de Estatuto del Empleado público hace temer lo peor

Jueves 30 de marzo de 2006

Última actualización: Martes 25 de julio de 2006

El anteproyecto de Estatuto del Empleado público hace temer lo peor para el inmenso colectivo de trabajadoras y trabajadores de las Administraciones Públicas.

(Castellano)

Atención: el Ministerio ha entregado un nuevo borrador de estatuto el pasado 17 de abril. Este borrador es fruto de negociaciones secretas en las que no participan la gran mayoría de sindicatos que representan a las empleadas y empleados públicos. Descárgalo aquí.

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versió abril 2006

Desde que tenemos Constitución Española, existe una deuda con el colectivo de empleados públicos, uno de los más numerosos existente, pero también de los menos cohesionados, en la actualidad, y con las condiciones más dispares. La deuda consiste en un estatuto que sirva de marco a todas y todos nosotros.

Tantos años de espera, tantos anteproyectos fallidos, y ahora volvemos a estar delante de un texto que significaría, de ir adelante, una auténtica puñalada al sector público: a sus trabajadores y a su sentido público, porque el texto encaja muy bien con la política liberalizadora y privatizadora, tendente a liquidar el sector público.

Puedes consultar el texto aquí:

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versió noembre 2005

En su presentación Jordi Sevilla, Ministro de administraciones Públicas, nos regaló perlas como estas: "Se acabó lo de tener un puesto de trabajo para toda la vida, se desempeñe como se desempeñe". Para después acabar diciendo que el Estatuto conseguirá: "aumentar la calidad del empleo público, mediante la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas".

O sea, el mismo Estatuto que precarizará nuestro empleo reducirá la temporalidad. ¿Hablaba para tontos y tontas? ¿De qué va el Señor Ministro? Seguramente es consciente de que en España es difícil que le monten pollos como los que monta la clase trabajadora francesa (estudiantes, empleados púbicos, trabajadores de todos los sectores,...) a sus ministros .

A los principios habitualmente incumplidos de "igualdad, mérito y capacidad", se les quiere añadir los de "publicidad, imparcialidad, profesionalidad o agilidad, sin merma de la objetividad". Que ya casi se adivina quedarán muchas veces reducidos en "profesionalidad y agilidad" para justificar contrataciones injustificables en situaciones "excepcionales" o "urgentes", que hoy en día se producen a diario.

Salarialmente las retribuciones estarán condenadas a ser dispares de unas administraciones a otras,.... y de unas personas a otras: la productividad, ese concepto ambiguo que tantos problemas causa en la Administración General del Estado, se extenderá también en las administraciones autonómicas y locales. Productividad vinculada a evaluaciones continua y periódicas: "Pasan a tener una gran importancia los métodos objetivos que permitan evaluar periódicamente el desempeño de la actividad profesional"."Consiste en hacer que los empleados públicos respondan continuamente de los resultados de su actuación, para lo que se establece la evaluación objetiva del desempleo como elemento clave y mecanismo de modernización".

Al mismo tiempo, el Ministro anunciaba que el texto incluirá un Código de Conducta aplicable a todos los empleados públicos, "comparable" al que se ha establecido para los altos cargos del Gobierno. ¿Y que código seguían los altos cargos del ayuntamiento de Marbella? Es una pregunta graciosa. De broma. Todos y todas sabemos que la corrupción marbellí no se da en ninguna otra administración ( Fabrá quien diga lo contrario, pero tendrá que demostrarlo poniendo Blasco sobre negro, que de lo contrario Zaplana el estado de derecho).

De cualquier forma, es muy probable que haya sintonía de PSOE y PP en el tema del Estatuto, lo que debería ser preocupante para todas y todos nosotros.

Por cierto, CGT volvemos a tener dos delegados sindicales expedientados en la Generalitat: un delegado y una delegada de Alicante. Y nos hemos concentrado frente a la sede de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Alicante para protestar por ello. Si el Estatuto este ya estuviera funcionando no estarían expedientados: estarían despedidos porque no habrían pasado una de esas "evaluaciones objetivas" que pretende el Sr. Ministro.

Área Pública de la CGT.

(Valencià)

Atenció: el Ministeri ha entregat un nou esborrany d’estatut el passat 17 d’abril. Aquest esborrany és fruit de negociacions secretes en què no participen la gran majoria de sindicats que representen a les empleades i empleats públics. Descarrega-ho aquí.

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versió abril 2006

Des que tenim Constitució Espanyola, hi ha un deute amb el col·lectiu d’empleats públics, un dels més nombrosos existent, però també dels menys cohesionats, en l’actualitat, i amb les condicions més dispars. El deute consisteix en un estatut que servisca de marc a totes i tots nosaltres.

Tants anys d’espera, tants avantprojectes fallits, i ara tornem a estar davant d’un text que significaria, d’anar endavant, una autèntica punyalada al sector públic: als seus treballadors i al seu sentit públic, perquè el text encaixa molt bé amb la política liberalitzadora i privatitzadora, tendent a liquidar el sector públic.

Pots consultar el text ací:

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versió noembre 2005

En la presentació, Jordi Sevilla, Ministre d’administracions Públiques, ens va regalar perles com aquestes: "Es va acabar el de tenir un lloc de treball per a tota la vida, s’exercisca com s’exercisca". Per a després acabar dient que l’Estatut aconseguirà: "augmentar la qualitat de l’ocupació públic, per mitjà de la reducció de la temporalitat en les administracions públiques". O siga, el mateix Estatut que precaritzarà el nostre ocupació reduirà la temporalitat. Parlava per a ximples? De què va el Senyor Ministre? Segurament és conscient que a Espanya és difícil que es fera el rebombori com el que fa la classe treballadora francesa (estudiants, empleats púbics, treballadors de tots els sectors,...) als seus ministres .

Als principis habitualment incomplits de "igualtat, mèrit i capacitat", se’ls vol afegir els de "publicitat, imparcialitat, professionalitat o agilitat, sense minva de l’objectivitat". Que ja gairebé s’endevina quedaran moltes vegades reduïts en "professionalitat i agilitat" per a justificar contractacions injustificables en situacions "excepcionals" o "urgents", que avui en dia es produeixen a diari.

Salarialment les retribucions estaran condemnades a ser dispars d’unes administracions a altres,.... i d’unes persones a altres: la productivitat, aqueix concepte ambigu que tants problemes causa en l’Administració General de l’Estat, s’estendrà també en les administracions autonòmiques i locals. Productivitat vinculada a avaluacions contínua i periòdiques: "Passen a tenir una gran importància els mètodes objectius que permeten avaluar periòdicament l’acompliment de l’activitat professional"."Consisteix a fer que els empleats públics responguen contínuament dels resultats de la seua actuació, per al que s’estableix l’avaluació objectiva de la desocupació com a element clau i mecanisme de modernització".

Al mateix temps, el Ministre anunciava que el text inclourà un Codi de Conducta aplicable a tots els empleats públics, "comparable" a què s’ha establit per als alts càrrecs del Govern. I que codi seguien els alts càrrecs de l’ajuntament de Marbella? És una pregunta graciosa. De broma. Tots i totes sabem que la corrupció marbellí no es dóna en cap altra administració ( Fabrá qui diga el contrari, però haurà de demostrar-ho posant Blasco sobre negre, ja que en cas contrari Zaplana l’estat de dret).

De totes maneres, és molt probable que hi haja sintonia de PSOE i PP en el tema de l’Estatut, la qual cosa hauria de ser preocupant per a totes i tots nosaltres.

Per cert, CGT tornem a tenir dos delegats sindicals expedientats en la Generalitat: un delegat i una delegada d’Alacant. I ens hem concentrat enfront de la seu de la Direcció Territorial de Benestar Social d’Alacant per a protestar per això. Si l’Estatut aquest ja estigués funcionant no estarien expedientats: estarien acomiadats perquè no haurien passat un d’aqueixes "avaluacions objectives" que pretén el Sr. Ministre.

Àrea Pública de la CGT.