250 treballadors del centre de treball situat en el carrer Nicasio Benlloch de València estan cridats a secundar la vaga plantejada el dilluns 10 de desembre per part de la secció sindical de CGT en Atento. Atento és l’empresa de Contact Center que gestiona els Serveis Movistar i el seu comitè d’empresa està format per 3 delegats de CGT, 6 d’UGT, 3 de STC, 3 de CSIF i 2 de CCOO. La Confederació General del Treball és l’únic sindicat que ha arreplegat el malestar existent entre la plantilla i ha decidit respondre en forma de mobilització, mitjançant una aturada de 24 hores, front als abusos laborals

A partir de les 00h fins a les 24h del dilluns 10 de desembre, els treballadors del Servei Movistar de la ciutat de València protestaran amb una jornada de vaga per la situació laboral que pateixen.

Tal com assenyala la secció sindical de CGT-Atento, els empleats s’enfronten diàriament amb vulneracions de les més elementals normes reguladores de les relacions laborals. El clima que es viu en el centre de treball de Nicasio Benlloch, 29 (València) “és de constant pressió, de ritmes de treball insostenibles i de contínues prevencions”.

D’aquesta manera, en el registre de vaga dirigit a la Direcció territorial d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació de la Comunitat Valenciana, la secció sindical de CGT inclou, entre altres motius per a la convocatòria, acomiadaments per malaltia atenent a una normativa que incompleixen quan es tracta de la protecció de la salut dels treballadors; acomiadaments indiscriminats i injustificables que la direcció reconeix com a improcedents; sancions desproporcionades; pressions per a complir objectius o normes internes que no s’ajusten a la normativa laboral; inexistència de pauses per a anar al bany i no respectar les pauses de visualització de pantalles de dades establides per conveni; impossibilitat de conciliar la vida familiar i personal per la imposició de torns partits i en cap de setmana irregulars; la falta d’interès per part de l’empresa d’afegir un temps administratiu entre trucada i trucada per a poder realitzar les gestions pertinent; l’excessiva càrrega de treball, etc.

Demà dimecres 5 de desembre, tindrà lloc la preceptiva reunió entre empresa i sindicat en el Tribunal d’Arbitratge Laboral.

Gabinet de Premsa CGT-PV

València, 4 desembre 2018

Nota de prensa

CGT convoca huelga de 24 horas en los Servicios Movistar de València

250 trabajadores del centro de trabajo situado en la calle Nicasio Benlloch de València están llamados a secundar la huelga planteada el lunes 10 de diciembre por parte de la sección sindical de CGT en Atento. Atento es la empresa  de Contact Center que gestiona los Servicios Movistar y su comité de empresa está formado por 3 delegados de CGT, 6 de UGT, 3 de STC, 3 de CSIF y 2 de CCOO. La Confederació General del Treball es el único sindicato que ha recogido el malestar existente entre la plantilla y ha decidido responder en forma de movilización, mediante un paro de 24 horas, frente a los abusos laborales

A partir de las 00h hasta las 24h del lunes 10 de diciembre, los trabajadores del Servicio Movistar de la ciudad de València protestarán con una jornada de huelga por la situación laboral que padecen.

Tal y como señala la sección sindical de CGT-Atento, los empleados se enfrentan a diario con vulneraciones de las más elementales normas reguladoras de las relaciones laborales. El clima que se vive en el centro de trabajo de Nicasio Benlloch, 29 (València) “es de constante presión, de ritmos de trabajo insostenibles y de continuos apercibimientos”.

De esta manera, en el registro de huelga dirigido a la Dirección Territorial de Economía, Industria, Turismo y Empleo de la Comunidad Valenciana, la sección sindical de CGT incluye, entre otros motivos para la convocatoria, despidos por enfermedad atendiendo a una normativa que incumplen cuando se trata de la protección de la salud de los trabajadores, despidos indiscriminados e injustificables que la dirección reconoce como improcedentes; sanciones desproporcionadas; presiones para cumplir objetivos o normas internas que no se ajustan a la normativa laboral; inexistencia de pausas para ir al baño y no respetar las pausas de visualización de pantallas de datos establecidas por convenio; imposibilidad de conciliar la vida familiar y personal por la imposición de turnos partidos y en fin de semana irregulares; la falta de interés por parte de la empresa de añadir un tiempo administrativo entre llamada y llamada para poder realizar las gestiones pertinente; la excesiva carga de trabajo, etc.

Mañana miércoles 5 de diciembre, tendrá lugar la preceptiva reunión entre empresa y sindicato en el Tribunal de Arbitraje Laboral.

Gabinete de Prensa CGT-PV

València, 4 diciembre 2018