ASCER ha guanyat la batalla… i ja prepara la següent 

La signatura del nou conveni per tan sols un any i amb una pujada salarial del 3% és totalment insuficient per a poder recuperar el poder adquisitiu perdut per les treballadores del sector ceràmic en els últims convenis. 

Així i tot, el més greu, és que UGT i CCOO han comprat el discurs de la patronal, acceptant que la futura llei de reducció de la jornada laboral ha d’integrar-se en la negociació del pròxim conveni. Cal recordar que el contingut avançat d’aquesta llei estableix clarament que la reducció ha de fer-se sense disminució salarial. Vincular aquest conveni i el següent a l’aprovació d’una llei que encara no existeix és una renúncia preventiva als drets de totes les treballadores afectades per aquest. 

Crida l’atenció que, després de dos mesos anunciant una vaga, la convocatòria tan sols ha durat una setmana escassa i s’ha dissolt sense consultes en les assemblees de les fàbriques. 

Des de CGT, abans de desconvocar aquesta, vam fer una crida a una vaga indefinida com a única eina capaç de forçar a ASCER a negociar un conveni en condicions. El que ha ocorregut ens reforça en la nostra posició. ASCER marca els temps i el contingut de les negociacions perquè sap que una vaga de tres dies és assumible amb els estocs de les seues fàbriques, així posteriorment, pot imposar les seues condicions amb una pujada mínima que els sindicats majoritaris poden vendre com un “èxit”.

És l’hora de colpejar damunt de la taula. És hora que les bases d’UGT i CCOO pressionen a les seues direccions per a recuperar l’equilibri de forces en la negociació. Si aquestes no vos escolten, vos convidem a unir-vos a la CGT per a poder continuar construint una alternativa sindical real, valenta i combativa.

Castelló de la Plana, 5 de juliol de 2025

Ante la firma del convenio de la Industria Cerámica este 2025

ASCER ha ganado la batalla… y ya prepara la siguiente 

La firma del nuevo convenio por tan solo un año y con una subida salarial del 3% es totalmente insuficiente para poder recuperar el poder adquisitivo perdido por las trabajadoras del sector cerámico en los últimos convenios. 

Aun así, lo más grave, es que UGT y CCOO han comprado el discurso de la patronal, aceptando que la futura ley de reducción de la jornada laboral ha de integrarse en la negociación del próximo convenio. Hay que recordar que el contenido avanzado de dicha ley establece claramente que la reducción ha de hacerse sin disminución salarial. Vincular este convenio y el siguiente a la aprobación de una ley que aún no existe es una renuncia preventiva a los derechos de todas las trabajadoras afectadas por el mismo. 

Llama la atención que, después de dos meses anunciando una huelga, la convocatoria tan solo ha durado una semana escasa y se ha disuelto sin consultas en las asambleas de las fábricas. 

Desde CGT, antes de desconvocar esta, hicimos un llamamiento a una huelga indefinida como única herramienta capaz de forzar a ASCER a negociar un convenio en condiciones. Lo que ha ocurrido nos refuerza en nuestra posición. ASCER marca los tiempos y el contenido de las negociaciones porque sabe que una huelga de tres días es asumible con los stocks de sus fábricas, así posteriormente, puede imponer sus condiciones con una subida mínima que los sindicatos mayoritarios pueden vender como un “éxito”.

Es la hora de golpear encima de la mesa. Es hora de que las bases de UGT y CCOO presionen a sus direcciones para recuperar el equilibrio de fuerzas en la negociación. Si estas no os escuchan, os invitamos a uniros a la CGT para poder seguir construyendo una alternativa sindical real, valiente y combativa.

Castelló de la Plana, 5 de julio de 2025